主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第七章人力资源规划与薪酬管理
题目:
多选
职位等级法的优点有()。
A . 具有较强的灵活性
B . 简单易行
C . 成本较低
D . 可做到同职同薪
E . 能有效地激励员工
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
与熔焊方法相比,钎焊接头平整光滑,外形美观。
地形图的比例尺为1:2000,某一直线AB在图上线段长为3.8cm,则该直线在地面上两点之间的实际距离为()。
儿童按照故事、童话的内容,分配角色,安排情节,通过动作、表情、语言、姿势等来进行的游戏被称为( )。
综合指标的表现形式有()。
筛网柱式烘干机在结构上采用()设计,达到控制有效分配风量的目的。
国内某知名企业既生产电视、冰箱、洗衣机等家电产品,又生产电脑、手机及整体橱柜。由于该企业所生产的各种产品差异很大,品种很多,在设置市场营销组织时,适宜采用的市场营销组织类型是()
在管壳式换热器检修中,主要检查()是否有泄漏。
生产时间
在烃的分子中,如果碳和碳都以单键相连,其余的价键都为氢原子所饱和的称为()或烷烃。