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当前学科:第七章人力资源规划与薪酬管理
题目:
多选
职位等级法的优点有()。
A . 具有较强的灵活性
B . 简单易行
C . 成本较低
D . 可做到同职同薪
E . 能有效地激励员工
答案:
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