员工招聘一般可采用以下几种方式：超员招聘、缺员招聘和等员招聘。下列适合采用超员招聘模式的职位有（）。_餐饮部组织机构设置_全学科试题题库

当前学科：餐饮部组织机构设置

题目：单选
员工招聘一般可采用以下几种方式：超员招聘、缺员招聘和等员招聘。下列适合采用超员招聘模式的职位有（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

体现医学目的原则的是（）

今年元旦假期中，小明和初中同学在一酒店举行同学聚会，服务员提出“如果不要发票，酒店可以免费提供饮料”。酒店的这种行为（）

关于蛋白尿的描述错误的是（）

外国人在华期间可以使用的身份证件有（）。

匹配工作的关键设备是（）开发装置，它是匹配标定调整工作必需的手段。

阮岗纳赞将所有的分面划分为不同的基本范畴，第一是本体，下面依次是（）。

在汽车贷款中，客户经理过分依赖经销商或其他合作方的贷前审查结论，忽视对借款人资料真实性的核实或未能认真进行贷前调查，致使出现虚假贷款。由此产生的风险为：（）。

通常植物脂肪中（）脂肪酸含量较多。

制动器刹车不灵的原因包括（）。

乙炔瓶体表面温度不能起过（）℃。