把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是（）。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：选择题
把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是（）。
- A. 交错排序法
- B. 配对比较法
- C. 简单排序法
- D. 强制分布法
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

宪法是国家的根本大法，也是制定其他法律的基本依据。

在临床上，化学性肺水肿主要分为哪几期（）

隧道或其他地下建筑物周围的岩体称为（）。

在地方铁路分界站对由地方铁路接入到达分界站卸车的重车，接入时按（）。

下列有关会计主体的表述错误的是（）。

根据《环境影响评价技术导则-总纲》，关于环境影响评价方法的选取，说法正确的是（）。

柜员在‘临时签退’状态下可以进行柜员轧账。

2岁男孩，消瘦，食欲差，脸色苍白，1岁半时会行走和说短语，目前不能走，不会叫爸爸和妈妈，肝右肋下4cm，脾左肋下3cm，血常规示大细胞性贫血，此小儿最可能的疾病是（）

下列哪种凝血因子的合成不依赖维生素K（）

为什么对重要设施或重要部位设置识别标志？