主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：助理人力资源管理师(三级)
题目：
多选题
人力资源规划的内容包括（）。
A
人员规划
B
制度规划
C
战略规划
D
薪酬规划
E
部门规划
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
根据《中国农业银行信贷资产风险分类管理办法》规定，贷款重组实施后（）个月（含）内为观察期，观察期内不得调高分类级次.
以下关于微管的描述哪些是正确的（）
可持续发展
熔丝是否到达其额定电流时即熔断？
团队的形成要经历（）阶段。
下列哪一项不是压迫性跖痛症的临床表现（）
韧带肌腱附着处骨质增生常见于（）
作业测定的方法有()。
墙面装修分为外墙面装修和内墙面装修。 【 】
结构化设计方法(SD)是与结构化分析相衔接的方法，用于从系统分析数据流图导出系统模块结构图，以______来划分模块。其遵循的原则有：______、______和______。