G.dmt标准中，可使用频带的最大频率值是（）_中级网络工程师_全学科试题题库

当前学科：中级网络工程师

题目：单选
G.dmt标准中，可使用频带的最大频率值是（）
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下列成语中的化学知识，说法不正确的是（　　）。

违禁物品是属于严禁被携带进入（）的物品。

患者李某，男，7岁，因上呼吸道感染收住某医院儿科病房。当时高热39℃，咳嗽，经抗生素滴注后体温下降，第4天体温已正常，咳嗽减轻，情况好转。该医院因在搞一项关于儿童电生理无伤性检查方面的研究课题，故经患儿同意后，把患儿作为受试者。次日父母探视时发现孩子的头顶部皮肤有了个直径2mm的圆形丘疹红斑，当了解情况后，即与医生发生了争执。关于争执，下列说法最正确的是（）

在英国，民刑事案件的终审法院是（）。

银行对抵押物的价值都进行评估的方法不包括（）。

3～60kV 电力网中性点运行方式采用不接地。( )

在布尔运算中，下列计算错误的是哪个?()

为什么天窗会突然自动开启或关闭，或无法关闭？

在以下人为的恶意行为中，属于主动攻击的是______。

某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高，近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失率逐年上升，为此，公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现，员工满意度不高和人才流失的最主要原因是该公司的薪酬体系存在问题，公司不同岗位人员的薪酬差别很小，重要业务岗位和辅助的基本薪酬水平相同，核心人员的薪酬外部竞争力低，对生产部门员工的薪酬激励性不够，为此，专家提出相应的解决方案：重新设计该公司的薪酬体系，界定职位的职责要求，按照一套成熟的职位评价标准对所有岗位进行价值评估，重新确定薪酬等级，进行外部薪酬调查，重新设计各职位的薪酬水平，拉大薪酬水平差距，核心业务骨干人员按90分位的市场薪酬水平支付，并且在生产部门实行收益分享计划。该方案中的职位评价方法是是（　）。