在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划性不周”属于___原因。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划性不周”属于___原因。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

铸铁常用的辅助材料是（）。

过滤法污水处理中对滤料的选材的要求不正确的是（）。

槽板配线的操作过程及要点有（）。

自动发电控制（AGC）是指发电机组在规定的出力调整范围内，跟踪电力调度机构下发的指令，按照一定调节速率实时调整发电出力，以满足电力系统（）控制要求。

企业大量减少速动资产可能导致的结果是（）

线路路基及轨道，桥、隧建筑，机务设备称为新建铁路基本建设的站前工程。

以下卡种属于借记卡的是（）。

在调制面团时糖是影响面筋形成的因素。

对客观事物不加人工干预的观察研究称为（）。

来源于其他物种的抗原物质称为（）