人力资源战略的选择在程序上分为四个步骤：一是战略因素分析，二是战略组合，三是战略评估，四是战略()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
人力资源战略的选择在程序上分为四个步骤：一是战略因素分析，二是战略组合，三是战略评估，四是战略()。
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