进行绩效管理的培训，可以增进员工和主管人员对绩效管理的了解和理解，消除误解和抵触情绪。（）_劳动关系协调员_全学科试题题库

当前学科：劳动关系协调员

题目：判断题
进行绩效管理的培训，可以增进员工和主管人员对绩效管理的了解和理解，消除误解和抵触情绪。（）
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输入/输出系统由______、______以及相关软件组成。

会计人员审核原始凭证时发现有差错，应由( )更正。 A．原制单人员 B．经办人员 C．出纳人员 D．审批人员

下列（）不是数字测图导线测量需要收集的资料。

网络中相互连接的计算机之间要实现相互通信，它们必须具有相同的语言，交换什么、何时交换、怎样交换等都必须遵守约定好的规则。这些规则的集合称为协议，下列选项不属于协议上哪要素的是（）。

物业服务企业一、二、三级资质，所应具有的中级以上职称的人员不少于（）人

下列何种治疗方案应首选（）应首选检查（）根据上述临床表现，该病人的诊断最可能是（）

断流手术方式很多，下列哪种方式疗效较为理想（）

660V电网的漏电继电器的动作电阻实际采用整定值rΣ=（）。

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