A、机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉

B、公务员主管部门的工作人员，违反《公务员法》规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，应依法给予行政处分

C、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

D、公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核