当前学科:中级人力资源管理
  • 题目: 单选
    根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是()。

      A . 一方当事人向仲裁委员会申请支付令
      B . 因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
      C . --方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
      D . 限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

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