报酬并非仅仅是一种金钱或者能够折算为金钱的实物概念，它还包括一些心理上的收益。_薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬管理

题目：判断题
报酬并非仅仅是一种金钱或者能够折算为金钱的实物概念，它还包括一些心理上的收益。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

企业机构内职工代表的确定，一般通过职代会推选。

安装CTCS2-200H型列控车载设备速度传感器时，通过垫片调整（轴端齿轮）的齿顶和传感器的磁极顶端的差，使其差在（）的范围之间。

（），计算机世界网上日报开通。在线服务中心先后为DEC、IBM、HP、摩托罗拉、3COM、西安杨森、联想公司开通中文网站.

窦性心动过速伴血压正常（）

根据1988年巴塞尔报告的规定，下列表述正确的是（）。

OFA定量荧光录井仪的原始谱曲线纵坐标为INT，INT代表（）。

我们应该如何对待名闻利养？请说明你的理由。

在油罐的防腐中，有一种被称作牺牲阳极保护的，就是在罐底安装某种金属块来起到保护油罐，减轻对油罐的腐蚀，这种金属一般是（）。

通过观察指标获得数字资料的研究方法属于()

简述制定法和判例法的关系。