（）指的是能将绩效优异者与绩效平平者区分开来的那些能力、特质、动机。_第一节岗位胜任特征模型的构建与应用_全学科试题题库

当前学科：第一节岗位胜任特征模型的构建与应用

题目：单选
（）指的是能将绩效优异者与绩效平平者区分开来的那些能力、特质、动机。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

患者女，30岁，广州人，公司文员，因“发热伴头痛、皮疹4d”于5月31日来诊。曾自服退热药治疗，无好转。查体：T39.1℃；皮肤有散在分布的斑丘疹及红斑疹，浅表淋巴结未触及；肝、脾肋下未触及。血WBC2.8×109/L，PLT58×109/L。最有助于临床诊断的试验是（）

地籍细部测量方法有三种，其主要区别在于（）。

皮革制外底的皮革面其他鞋靴

可能为人体内合成亚硝胺的重要场所的是（）

（）的施工过程应进行过程确认。

简述民法的特点。

DM45钻机发动机怠速运转转速（）。

初次使用应收管理模块时，要对系统进行期初余额录入，录入的内容一般包括（）。

不属于激光焊特点的是（）

高炉炼铁分（）、供料系统、上料系统、渣铁处理系统、煤气净化系统、送风系统、喷吹系统七大系统。