运用3P模型设计薪酬体系时，需要根据（）确定员工的薪酬空间。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
运用3P模型设计薪酬体系时，需要根据（）确定员工的薪酬空间。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

一般检测比空气重的可燃气体或有毒气体的检测仪应安装于距地面（）处。

相对压强是指该点的绝对压强与（）的差值。

患者，女性，31岁。自觉疲倦、乏力、食欲不振近2年。平时月经量多，生育1胎，小孩1岁半，自己哺乳喂养。无其他疾病史。体检：发现皮肤、唇黏膜、甲床苍白，心率100次/分。RBC3.15×1012/L，Hb75g/L，MCV69fl，网织红细胞1.8%，白细胞5.3×109/L，血小板120×1012/L，尿三胆试验阴性，大便隐血试验阴血。本病对症治疗后，下列哪项指标对观察疗效最好（）

教学目标指向知识积累则适于选择（）主义教学策略、探究教学策略等。

根据《生活饮用水卫生监督管理办法》第十一条的规定，生活饮用水供水单位直接从事供、管水的人员应（）进行一次健康检查。

对于发卡机构的调单请求，收单机构回复下列哪些凭证，发卡机构可以进行无效回复投诉（）

标明商品的生产、制造、加工者的商标，称为（）。

当先使用细胞分裂素，后使用生长素时，实验结果是（）

简述欧洲浪漫主义文学代表人物及其成就。

局麻药据化学结构分类分以下哪类（）