当前学科:初级人力资源管理
  • 题目: 多选
    相对于其他绩效考核方法,行为锚定法的优点有()。

      A . 可以保存动态的行为记录
      B . 操作简单,节省人力物力
      C . 具有良好的反馈功能
      D . 评估结果具有较高的信度
      E . 考核标准更加明确

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