以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（） _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：单选题
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）
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因果分析法

经过艰苦奋斗，小杨在2014年考上了名牌大学。开学前，她打算买一台笔记本电脑，以备学习娱乐之需。请你参与她购买电脑的全过程，感受她的快乐，并从《经济生活》的角度回答以下问题。材料一：小杨在网上搜索到相关信息，发现笔记本电脑品牌众多，不同品牌、不同地区间的价格差异也比较大。不过有一个相同点，那就是比起前几年，笔记本电脑的配置普遍提高了，而价格则普遍降低了。材料二：来到商场笔记本专柜，就有许多服务员向小杨介绍自己所经销的品牌，弄得小杨都有点招架不住。小杨发现，所有笔记本电脑品牌都在搞暑期促销活动，而竞相压价是普遍运用的促销手段。材料三：小杨有两点考虑：其一，自己买电脑只是为了日常学习和信息查询，所以，配置没有必要过高；其二，尽管家庭生活条件不错，但毕竟开学后要有一笔不小的学费支出，所以，价格也不宜过高。最后，小杨终于买到一款配置和价格适中的笔记本电脑。请分析笔记本电脑价格下降的原因。请用消费观的知识，谈谈你对小杨消费行为的认识？

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