当前学科:薪酬管理
  • 题目: 未知类型
    ()的基本观点是:当一个人做出了成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量。

      A.公平理论

      B.自我决定理论

      C.目标设置理论

      D.强化理论

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