简述人力资源预测的概念、内容、作用和局限性，人力资源需求预测的影响因素、预测的程序和方法。 _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：简答题
简述人力资源预测的概念、内容、作用和局限性，人力资源需求预测的影响因素、预测的程序和方法。
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我公司一期辊式磨型号（）、生产能力（）入磨粒度（）出磨成品细度80um方孔筛余小于（）磨辊中径（）磨辊宽度（）、磨盘直径（）转速（）、选粉机功率（）输出转速（）入磨风量（）出磨风量（）及冷却水量（）。

患者，女性，38岁。因肺结核咯血收住院。夜班护士查房时发现该患者咯血约200ml后突然中断，呼吸极度困难，喉部有痰鸣音，表情恐怖，两手乱抓。此患者最有可能发生的并发症是（）。

证券公司的自营业务投资规模不超过净资本的（）%的，无须取得证券自营业务资格。

轮对各部件加工时的过盈量一般为配台直径的（）左右。

人们通常把PH值小于5.6的降水称为（）。

脉冲序列不包括（）

学术潮流此起彼落，时髦术语层出不穷，更有一些作者喜欢故弄玄虚，常令年轻读者（），甚至以为愈含混愈（）的文字愈有深度。绝对不是这样，好的学术著作，不仅要能用清晰明确的语言将道理讲清楚，更应有深切的对人类生存处境的关怀。填入划横线部分最恰当的一项是（）。

生育过严重缺陷患儿的妇女再次妊娠前，夫妻双方应到以下哪一部门接受医学检查（）

在"回收站"中执行了"清空回收站"命令后，回收站中的部分文件将被清除。

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