当前学科:第十八章股份支付
  • 题目: 问答题

      综合题:2014年12月31日经董事会批准,大德公司实施股权激励计划,其主要内容如下:大德公司向其150名管理人员和50名销售业务员每人授予20万份股票期权,股份支付协议约定管理人员从2015年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时每份股票期权可以以每股3元的价格购买1股大德公司股票,而对于销售业务员,股份支付协议中约定相关行权条件为2015年销售增长率超过10%,截至2016年末2个会计年度的平均销售增长率超过8%,截至2017年末3个会计年度的平均销售增长率超过7%。2014年12月31日大德公司股票市价为16元/股,同时大德公司估计该期权的公允价值为每份18元。截至2015年12月31日大德公司销售增长率为9%,并预计下一年度有望达到10%,2015年大德公司共有10名管理人员和5名销售业务员离开,大德公司估计三年中离开的管理人员比例将达到10%,同时预计未来一年还将有10名销售业务员离开。截至2016年12月31日大德公司两年的平均销售增长率为7%,并且累计共有25名管理人员和15名销售业务员离开,大德公司预计2017年年末将达到可行权条件,并且未来期间将不再有员工离职。大德公司同时将该期权的公允价值修改为每份16元,并同时将授予的数量由每人20万份股票期权改为18万份股票期权。由于市场中出现替代产品,大德公司2017年产品销售收入出现严重下滑,销售人员预计期末将很难达到可行权条件,大德公司管理层遂于2017年4月28日取消对销售人员的股份激励,并以现金9000万元进行补偿。
      要求:(1)针对上述事项,分别作出大德公司2014年末、2015年末、2016年末的会计处理。
      (2)说明大德公司2017年4月28日取消该股份支付时影响当期损益的金额。

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