主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:工作分析与评价
题目:
问答题
简述职位评价在薪酬管理中的意义。
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
有输血史或妊娠史的患者不能单独采用的交叉配血法是()。
测量压力的方法通常有()
财务决策的依据,以及编制财务计划的前提是()
直流电治疗时,电极下电解产物会在阴极下产生______,阳极下产_______,利用电解作用判断直流电的极性,阴极产生______的量明显较阳极放出的______多。
辅导人员自我开放的内容可分为两类,一是辅导人员自己对来访者的体验和感受,二是辅导人员向来访者谈与辅导内容有关的()。
某企业采用单对象流水线进行生产组织,该流水线日产品产量为101件,每班工作8小时,时间有效利用系数为0.95,废品率为0;流水线的第i道工序计算所需某精密设备为6台,实际只有5台该设备进行生产。 该企业所应用的生产过程空间组织形式是〔)
潜在的租户能否成为现实的租户取决于()。
在接触式测量中,按接触的形式可分为()。
胸痹的基础治疗方剂是()
()专注于某一特定的细分市场而不是综合的商品。