根据效率工资理论，企业可以通过支付高于均衡工资的水平获利，是因为高工资工人的（）提高。_宏观经济学_全学科试题题库

当前学科：宏观经济学

题目：单选
根据效率工资理论，企业可以通过支付高于均衡工资的水平获利，是因为高工资工人的（）提高。
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职业健康检查费用由谁承担？（）

企业获得经济利润则一定获得正常利润。

下面关于ARP协议说法错误的是()

成本效益原则，就是要对（）进行分析比较。

男性，25岁。上呼吸道感染后即出现肉眼血尿，体检：血压正常，肾功能正常。IgA肾病已被证实，下列治疗措施中哪项对患者最有益（）。

要采取（）的评价方式，针对不同领域内容、音乐课业、学生年龄特点等建立不同的评价方法。

必需氨基酸有8种，分别是（）、亮氨酸、赖氨酸、异亮氨酸、色氨酸、缬氨酸、苯丙氨酸、甲硫氨酸。

下列各项不属于知人善任具体要求的是（）。

政府通过税收比率，价格补贴，罚金等手段建立实际的价格机制来调节人们的行为，这种政策方案属于()。

患者，男，19岁，右下后牙进食时疼痛并伴有出血1个月余。检查：残冠，见红色的肉芽组级充满整个龋洞并达咬合面，探诊出血，温度测试引起持续性疼痛，叩（±），松（－）；远中龋损，探诊有酸软感；低位阻生，龈瓣中度充血。X线片示髓底完整。主诉牙的牙位及初步诊断为（）