工资等级制度有（）类型。_人力资源管理考试_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理考试

题目：单选
工资等级制度有（）类型。
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下列现象对早期妊娠的诊断最准确的是（）

于根治性放疗后局部复发的鼻咽癌，高剂量率后装治疗后的再程外照射超分割适宜剂量是（）。

反映舵杆轴颈磨损的指标有（）。

柴油发电机试机前应检查冷却水泵的叶轮转动是否灵活，传动皮带松紧是否适当。检查皮带松紧，在皮带中部用手推压，皮带被压下（）为适宜。

下列费用应计入质量成本的有（）。

由保证调压室稳定的条件可知，引水道和压力管道水头损失之和必须小于水电站静水头的()。

修剪时，（）的提拉角度直接影响到层次的变化。

溴化锂制冷机高、低压发生器的放气范围为（）。

患者，女性，48岁，因左肩痛3个月逐渐加重，不能梳头，左肩外展、后伸受限，三角肌萎缩，无手臂麻木感，最可能的原因是（）

计算机在进行浮点数的加减运算之前先进行对阶操作，若X的阶码大于Y的阶码，则应将（）。A．X的阶码缩小至与Y的阶码相同，且使X的尾数部分进行算术左移B．X的阶码缩小至与Y的阶码相同，且使X的尾数部分进行算术右移C．Y的阶码扩大至与X的阶码相同，且使Y的尾数部分进行算术左移D．Y的阶码扩大至与X的阶码相同，且使Y的尾数部分进行算术右移