混合成本_管理会计学_全学科试题题库

当前学科：管理会计学

题目：名词解释
混合成本
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硅整流发电机的端电压随转速变化而变化，必须装上(),保证负载得到较稳定的电压。

下列方法可判断供者与受者的HLA-D位点编码的抗原是否相容的是（）.

当开挖较窄的沟槽时常采用的土壁支撑方式为（）。

某药材属于叶类中药。夏、秋季茎叶茂盛时采收。药材为三出复叶，小叶片卵圆形或卵状披针形；先端渐尖，顶生小叶基部心形，两侧具小叶，外侧小叶耳状或箭形；上表面绿色或黄绿色，下表面灰绿色，有毛或近无毛，网脉明显；叶片革质；气微，味微苦。该药材的原植物有（）

既能清热凉血，又能养阴生津的药物是（）

焊条长度取决于（）等

使用绷带的包扎方法有：（）。

4个月婴儿，咳嗽伴喘息3天，有低热，曾肌注青霉素无效而收住院。体格检查：烦躁，三凹征（+），呼气时间延长，呼吸80次/分，心率180次/分，双肺哮鸣音为主，少量中细湿啰音，肝脏右肋下3cm，最可能的诊断是（）

从企业投资决策的角度来讲，通常将资金成本率视为一个投资项目的（）

某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：1.在互联网上发布招聘信息。2.总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生，年轻，长相漂亮。3.面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试；如果总经理没时间，先由人力资源部进行初步面试，再由总经理进行最终面试。4.面试合格后直接签订劳动合同。新员工的工作岗位、职责、薪酬、入职时间都由总经理决定。公司招聘的第一位行政助理小马的工作职责是负责前台接待，人职的第二天就没来上班。小马自述的辞职原因是：工作内容和自己预期不一样，琐碎繁杂，觉得自己无法胜任。人力资源部对她的印象是：内向，有想法，不甘于做琐碎、接待人的工作，对批评（即使是善意的）非常敏感。公司招聘的第二位行政助理小王在工作十天后辞职。小王的工作职责是负责前台接待、出纳、办公用品采购、公司证照办理与变更等。小王自述的辞职原因是：不适应工作环境，与同事合不来。人力资源部对她的印象是：形象极好、思路清晰、写作能力强，争强好胜，易与他人冲突。总经理对她的印象是：不太懂商务礼仪，有时像小孩，需要进行商务礼仪培训。由于招聘行政助理的工作连续两次失败，作为公司的总经理和人力资源部觉得这不是偶然现象，肯定存在严重问题。导致该公司招聘失败的主要原因包括（）。