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当前学科：化工消防气防技能考试
题目：
填空题
气体防护工作的方针‘（）、（）’。
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高炉喷吹燃料的臵换比取决于什么？
对水上抛石应重点查看坡面是否（）、有无沉陷、坍塌或坡度明显变陡的现象。
人工灭鼠措施不包括（）。
需要与胸膜转移瘤相鉴别的疾病包括（）
客观环境是不断变化的，生产计划应当适应客观变化。
常用的PHS－2型酸度计是一种比较精密的酸度计，用于测定PH值，可精确至（）PH单位。
案例：1990年，波音公司准备在其商用零售部门，安装公司有史以来的最大计算机系统。该部门向各商用航空公司出售零件。公司的管理人员知道，安装这个新计算机系统，需要对雇员进行广泛的再培训，这几乎会对零部件部门所有的700名雇员发生影响，而且这种影响不仅仅是在使用这个新计算机系统的技术方面，例如该部门的办公室会成为无纸办公室状态。而且更多的雇员会在计算机终端上工作。 由于该部人员职能多种多样，波音公司知道面临第一挑战：这些人中有一半人在货栈工作。负责部件的装配，收货和仓储;另一半人则在30英里开外的一办公室里工作，而且这些人受程度也参差不齐。 在确定培训计划的性质时。波音公司面临这种选择，由于其已有一个完整的公司内部培训部，因此一方面是让内部培训都来实施培训，但另一方面，要在很短时间内对700名雇员进行培训需要一个适应这个培训计划要求的咨询，培训和开发公司的服务，培训却还必须考虑用各种方式来培训。波音公司考虑请一个总部设在旧金山的咨询公司来做，该公司在迅速设计大规模培训计划方面享有盛誉，其培训开发方式主要是利用书面资料和录像资料组织研修，参与式练习，范例以及讲座实施研修。 培训贯穿于人力资源管理环节包括：(1)人力资源规划;(2)人员招聘和选拔录用;(3)绩效考核与薪酬激励;(4)员工和薪资关系（ ）。 按培训的内容来划分，是什么培训?（ ）。 在此次培训中培训方式有（ ）。 下面哪一项不包括在波音公司此次培训目标之中?（ ） 关于培训与的说法错误的是（ ）
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肠病性肢端皮炎的腹泻不包括（）