履历分析法不适用于某些实践性较强的岗位的招聘和选拔。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
履历分析法不适用于某些实践性较强的岗位的招聘和选拔。()
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在总体组合限额管理中，“资本分配”中的资本是（），是商业银行用来承担所有损失、防止破产的真实的资本。

速度配平主要作用（）。

感冒西医学称急性上呼吸道感染，其反复发作者称为反复上呼吸道感染，有流行趋势者称为（）.

目前应用基因探针可以诊断的血液病有如下几种，但除外（）

土壤（）是鉴别土壤肥力的重要标志。

住房公积金增值收益主要用于：①上缴财政的公积金中心管理费用;②提取住房公积金贷款风险准备金;③为城市廉租住房建设补充资金，除国家另有规定外，其分配顺序是()。

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高压管汇试压，一般要求压力达到（）。

根据生产车间工作面上的天然采光标准，工作精确度为“很精细工作”所要求的采光系数应不低于（）。

关于语言发育，叙述错误的是（）