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当前学科：助理人力资源管理师(三级)
题目：
单选题
有些培训需求具有一定的通用性或规律性，可以凭借经验加以判断的一种传统培训需求分析方法是（）
A
面谈法
B
绩效分析法
C
资料分析法
D
经验判断法
答案：
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