对培训主管业绩评估的培训管理过程指标可以分解为（）。 _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：多选题
对培训主管业绩评估的培训管理过程指标可以分解为（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

Word中共有（）种段落缩进方式。

犯罪嫌疑人作案时间上午通常在（）时，下午在2～4时。

下列哪项不是诊断充血性心力衰竭的主要依据（）

减弱企业变现能力的因素是（）。

小王是计算机技术高手，经常在网上下载那些需要付费购买的正版软件进行破解后发给朋友们使用。他的行为（）

启动过程中，主汽压由0.98Mpa升至4.0Mpa时，需要的时间和锅炉应进行的操作？

男，46岁，糖尿病史10年，近两个月来眼睑及下肢轻度水肿。血压21.28/13.3kPa。空腹血糖7.8mmol/L，服糖后2小时血糖11.13mmol/L，尿蛋白（++），颗粒管型少许。最可能的诊断为（）

颞骨内面神经全长约为（）。

中标通知书的内容一般包括（）。

支配股四头肌、闭孔外肌、胫骨前肌和胫骨后肌的脊神经是（）。