主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第四章绩效管理
题目:
问答题
在企业人力资源管理师培训教程中,总共介绍了四大类20多种绩效考评方法,这些方法各具特点。各有各的适用范围。请问:在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较?
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
如陪客人同乘一辆轿车,应注意哪些礼仪?
手扶式单轮压路机
检修质量验收,执行按规定的()验收、三级验收制度。并一律实行签字责任制,即:谁签字谁负责。
肾旋转异常的影像学特征性表现是()
宋代苏轼的()填词牌五首是宋词中描写田园生活的佳作其四“蔌蔌衣巾落枣花村南村北响缫车牛衣古柳卖黄瓜”写农村人物风情历来为人称道。
吸收过程中,KX是以()为推动力的总吸收系数,它的单位是()。
《招标投标法》规定,投标人根据招标文件载明的项目实际情况,拟在中标后将中标项目的()工作进行分包的,应当在投标文件中载明。
患儿,4岁,10天前出现感冒、发热,伴声音嘶哑,经肌注抗生素治疗症状稍缓解。2天前,体温再次上升,无声嘶,但出现右侧下颌下肿大、疼痛。检查:右侧颌下淋巴结肿大、压痛,质地中等偏硬,肿胀范围较大,约2cm×3cm,周界不清。体温40℃,白细胞总数13.2×109/mm3,分类中性粒细胞90%。 该患者最有可能的诊断为() 该患儿可能的病因为()
不动产即使属于外国人所有仍适用法国法律的规定属于典型的
铁路线路安全保护区不涉及土地权属问题。