A、增强海外工作对员工的吸引力，并能保留住合格的员工

B、使跨国公司员工能顺利地在母公司与子公司之间或子公司与子公司之间调动

C、保持各子公司薪酬制度之间的稳定关系

D、使跨国公司的薪酬制度与其主要竞争对手的薪酬制度相比有较强的竞争力