我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。_员工招聘与选拔_全学科试题题库

当前学科：员工招聘与选拔

题目：选择题
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。
- A. 应聘者过去工作行为进行举例式提问
- B. 应聘职位要求进行清单式提问
- C. 应聘者过去工作行为进行开放式提问
- D. 应聘职位要求进行假设式提问
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

金穗借记卡的理财功能不包括存取现金。

牙釉质的外观颜色与其矿化程度（）。

下列先秦人物中，具有“民贵君轻”思想的有（）。

责任制原则

助熔剂法合成宝石的包裹体特征？

气囊三腔管使用过程中发生窒息的原因是（　）

如果调查应答率至少为总样本的85％，那么实际应调查的样本量为（）。

（1）体育课程学习评价的理念是什么？（2）体育课程进行学习评价的目的是什么？（3）结合案例，谈谈如何更好地实施体育课程学习评价？

下列哪种肌松药肌松作用全部源于受体阻滞（）