我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。_员工招聘与选拔_全学科试题题库

当前学科：员工招聘与选拔

题目：选择题
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。
- A. 应聘者过去工作行为进行举例式提问
- B. 应聘职位要求进行清单式提问
- C. 应聘者过去工作行为进行开放式提问
- D. 应聘职位要求进行假设式提问
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

迄今为止上海地区最早的古文化遗址是（）。

RIP路由算法所支持的最大HOP数为（）

下列均为瘿病的常见病因病机，除了：（）

骨质软化是指()骨质增生是指()

为预防心绞痛发作，患者常需服用硝酸酯类药物、β受体阻滞剂_________、和_____的药物。

资产负债表中，“应收账款”项目应根据（）填列。

为防止硫化亚铁自燃，预加氢催化剂卸剂时，应用（）保护。

教育储蓄存款起存金额为50元，每份本金合计不得超过２万元。存期分为（）。

考察和关注国际战略环境需要从那几方面入手？

关于单纯肋骨骨折，治疗的重点是()