A . 以能力为导向的薪酬结构激励效果显著
B . 以工作为导向的薪酬会随着职务的变化而变化
C . 以绩效为导向的薪酬结构最显著的优点是可加强同事间的合作与沟通
D . 采用以绩效为导向的薪酬结构的前提之一是员工的绩效可以自我控制
E . 组合薪酬的优势在于员工只要在某一因素上比较出色就能在薪酬上所有体现