（）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问_第二章人员招聘与配置_全学科试题题库

当前学科：第二章人员招聘与配置

题目：单选
（）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

在跨国经营战略目标选择的模式中，（）是为了取得技术与管理等知识资产而在国外进行的经营活动。

新华网快讯：中国地震台网正式测定，2014年8月3日16时30分，云南省昭通市鲁甸县（北纬27．1度，东经103．3度）发生6．5级地震，震源深度12千米。结合上述材料，完成下题。云南鲁甸地震对下列哪一圈层的影响最小（）

虚工作的特征有（）。

锚杆支护巷道必须配备锚杆检测工具，锚杆安装后，对每根锚杆进行预紧力检测，不合格的锚杆要立即上紧；对锚杆锚固力进行抽查，不合格的锚杆必须重新补打。

垂体瘤常用的放疗体位是（）。

建设单位(甲方)与某施工单位(乙方)签订了工程施工合同，并将该工程委托了某监理单位进行施工阶段监理。由于该工程的特殊性，工程量事先无法准确确定，但工程性质清楚。按照施工合同文件的规定，乙方必须严格按照施工图及合同文件规定的内容及技术要求施工，工程量由监理工程师负责计量，按照工程计量程序，以下()分析正确。

康普顿效应

评价地基土压缩性高低的指标是()。

什么叫应激？分为几种类型？举出常见的应激性疾病病例。