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当前学科：中级人力资源管理
题目：
单选
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与()的原理最为吻合。
A . 领导-成员交换理论
B . 双因素理论
C . 期望理
D . ERG理论
答案：
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