主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:高级人力资源管理师(一级)
题目:
单选题
()认为应聘者都有一个工资心理底线。
A
信号工资理论
B
薪酬差异理论
C
保留工资理论
D
劳动力成本理论
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
在电解分析仪中,引起电极斜率降低的主要原因是什么?
28岁初产妇,孕40周,4时临产,13时宫口扩张4cm,21时宫口扩张7cm,应诊断为()
妊娠合并再生障碍性贫血对胎儿的影响不包括()
预制桩打桩过程中,如突然出现桩锤回弹,贯入度突增,锤击时桩弯曲、倾斜、颠动、桩顶破坏加剧等,则表明桩身可能被破坏或遇到了地下障碍。
用于用户话机和交换机之间的信令叫作()
如何减少循环油系统结焦?
徐州是江苏省的二级中心局。
正常月经周期阴道出血的发生是由于()。
焦虑自评量表(SAS)总分的粗分是40,标准分为()
中国佛教的派别有哪些?