人力资源管理中进行培训的方法中，角色扮演法与行为模拟法的区别在于行为模拟法（）_公共危机管理_全学科试题题库

当前学科：公共危机管理

题目：单选
人力资源管理中进行培训的方法中，角色扮演法与行为模拟法的区别在于行为模拟法（）
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吴门书派的后绪代表有（）、（）、（）、（）、（）、（）。

对于二级评价项目，常规高空气象探测资料调查要求是：调查距离项目最近的常规高空气象探测站，（）的常规高空气象探测资料。

腹部闭合性损伤，不能早期诊断的原因是()

原发性深静脉瓣膜功能不全的最可靠检查方法是（）。

患者男性，45岁，乙肝病史10年，右上腹不适，ALT、AFP正常。临床申请腹部超声检查。超声应重点检查哪些脏器（）。

在工艺流程图中，表示盲板的符号是。

建筑和设备工种图纸注明比例尺，一个图形一般采用（）比例尺。

流动岗位的保安员应穿便装，流动巡逻，做到勤观察，勤分析，善于发现问题，及时解决问题，防盗窃，防火情，对突发事件和恶性事件应及时处理，防止（）扩大。

药物经动脉注入血管后，下列叙述中正确的是（）

平键是用（）号钢制造的。