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当前学科：公共危机管理
题目：
单选
人力资源管理中进行培训的方法中，角色扮演法与行为模拟法的区别在于行为模拟法（）
A . 趣味性强
B . 事先对受训者进行了指导
C . 培训效果好
D . 互动性强
答案：
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