当前学科:合同法
  • 题目: 未知类型

      劳动者发生下列情形,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同的是(  )。

        A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

        B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能,胜任工作的

        C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

        D.劳动者被追究刑事责任的

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