当前学科:劳动关系协调员
  • 题目: 单选
    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位()。

      A . A、可以要求变更劳动合同
      B . B、可以立即解除劳动合同并支付经济补偿金
      C . C、不可以解除劳动合同
      D . D、可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿金

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