主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:流行病学
题目:
单选
研究人群中观察死亡数÷按全人口计算的预期死亡数()
A . 标化率
B . 调整死亡率
C . 标化死亡比
D . 标化比例死亡比
E . 死因别死亡率
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
在建筑物上可安装()等避雷设施进行防雷。
空气泡沫枪按吸液情况分()式。
在下列ARM处理器模式中()模式有自己独立的R8-R14寄存器。
尾尖舱中的水在航行中不可排净的理由是()。
症见发热,微恶风寒,头身困重,肢体倦怠,苔白薄腻,脉浮濡数,方用()
11岁男孩,患儿以皮疹4天为主诉来诊。患儿4天前无明显诱因下出现发热1天,2天后,全身出现全身皮疹,伴有瘙痒。查体:躯干部可见红色丘疹、疱疹及疱疹破溃。发病前有手足口病接触史,外婆10天前患带状疱疹。上述患者需要的处理为()
进入高原铁路运行的铁路货车须选用()的通用铁路货车及铁道部规定允许进入高原铁路运行的其他铁路货车。
绩效考核是一种重要管理方法,某公司在这方面积极创新改革。公司要求,各部门要在每季度第一个月拟定明确的工作目标和方案,并报送公司管理部门,但目标和方案由各部门自行负责实施和考核。各部门的做法是,先把部门的目标分解到不同团队,各团队再分解落实到具体团队成员。通过这种逐步分解的方式,公司的总目标就落实到了每一个人身上。 每季度的最后一个月,各部门必须把季度工作目标的完成情况汇报给公司管理部门,公司管理部门核实按照统一的标准给予恰当的评分。并执行透明的奖惩机制和补救措施,按照目标完成情况确定整个团队及团队成员的奖金,而对于没有完成目标的,则积极帮助其寻找原因和解决补救的办法。通过对团队目标进行阶段性分解,有利于()
试述造成发动机过热的原因。