主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
选择题
培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作,它一般分为三种类型( )。
A. 绩效分析、工作分析
B. 工作任务分析、人员分析和组织分析
C. 绩效分析、人员分析、组织分析
D. 组织分析、个人分析
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
现代物流只存在于流通过程中()
下列不是疥疮的好发部位的是()
有会阴缝合的产妇,在做身体情洁时不能使用()类洗裕用品。
关于物流管理原则的表述正确的包括()
采购工作的主要任务包括()。
宋朝形成了“中书主民,枢密院主兵,三司主财,各不相知”的局面。这反映出()
如果发现有人触电,下列措施正确的是()
患儿4岁。突发左耳痛1小时,哭闹不能入睡,来院就诊,有前驱感冒史。对该患儿的治疗,哪项不恰当()。
当高宽比大于1而小于4时,应同时考虑弯曲变形和剪切变形对砌体房屋墙段的层间抗侧力刚度的影响。
在计划评审技术中,关键线路在所有线路中作业时间最短。()