主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:薪酬管理
题目:
未知类型
设计职位薪酬的核心环节是()
A.职位评价
B.职位分析
C.薪酬结构设计
D.薪酬水平选择
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
制动器制动块摩擦衬垫磨损量达原厚度的()报废
放取环时易致子宫穿孔的高危因素不正确的是:()
仪表试验的气源应清洁、干燥,露点比最低环境温度低10℃以上。气源压力应稳定。
抽油机在下冲程后半冲程,悬点载荷增加,造成总载荷由()杆柱重量到()杆柱重量。
按照贷款保障方式划分,单位贷款可分为信用贷款和()。
根据室内火灾温度随时间的变化特点,将建筑火灾发展过程分为初起、成长发展、猛烈、衰减四个阶段。
紫外透射仪的用途()。
医生在开展社区诊断时最常用的流行病学调查方法是()。
石蜡原油可作为生产石蜡和优质机油的基础油,这种油的汽油产量()。
肥厚型心肌病(梗阻型),能增强其收缩期喷射性杂音的因素是()