企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为（　） _初级经济师工商管理专业知识与实务_全学科试题题库

当前学科：初级经济师工商管理专业知识与实务

题目：单选题
企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为（　）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

个人电子银行交易回单，若客户遗失电子银行交易回单，可到账户所在（）申请补打电子银行交易回单。

衡量创造性高低的标准主要有发散思维的()。

企业由于将资金占用在某一个项目上而放弃的投资于其它方面的收益，称为()。

决策权力角逐的核心问题是（）,因为政治权力是实现经济利益的手段。

设计混合结构房屋时，砌筑砂浆宜采用混合砂浆的主要目的是（）。

直接标价法就是以一定单位的本国货币为标准来计算应收若干单位的外国货币。

某企业2015年度发生以下业务：以银行存款购买将于2个月内到期的国债800万元。偿还应付账款200万元，支付生产人员工资150万元，购买固定资产300万元。假定不考虑其他因素，该企业2015年度现金流量表中“购买商品、接受劳务支付的现金”项目的金额为（　　）万元。

说明性按语

伦理委员会应依据实验动物福利伦理审查的基本原则，兼顾动物福利和动物实验者利益，在综合评估动物所受的伤害和使用动物的必要性基础上进行（），并出具伦理审查报告。