当前学科:人力资源管理师(二级)
  • 题目: 单选题
    绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理,适用于大规模地评定各类人员,也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是( )

      A分级法

      B因素评定法

      C行为锚定评分法

      D关键事件法

    答案: <查看本题扣1积分>

    查看答案

    答案不对?请尝试站内搜索