主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:高级人力资源管理师(一级)
题目:
单选题
以下方法在计算绩效指标得分时,主要针对强制性指标设定的评分方法是()。
A
0-1法
B
区间计分法
C
百分率法
D
减分考评法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
对以医疗事故为由,扰乱医疗机构正常医疗秩序者,司法机关应当()
何谓进路?
局部再现性伪装笔迹容易变化的特征是什么?
下列关于投标文件的补充、修改与撤回的说法,正确的是()。
选择性蛋白尿的特点为()。
B6066型牛头刨床在刨削运动中,进给运动是()。
()超过设计许可值,采取措施仍不能恢复正常时,操作人员有权立即采取紧急措施并及时报告有关部门。
国际多式联运经营人对运输全程负责。
预应力轴心受拉构件,加载至混凝土预应力被抵消时,此时荷载产生的轴向力为()。
我们在使用Session对象创建购货车时的作用是()。