当前学科:电子商务与企业经营管理
  • 题目: 多选题
    编制人力资源计划可以分为:

    • A. 进行职业生涯发展的规划。
    • B. 制定一套相适应的人力资源计划。
    • C. 评估未来的人力资源状况。
    • D. 评估现有的人力资源状况。

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