有时员工要求(或期望)高的报酬，只是用来弥补他们从企业获得的其他形式报酬要素的欠缺以及不满。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
有时员工要求(或期望)高的报酬，只是用来弥补他们从企业获得的其他形式报酬要素的欠缺以及不满。()
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