当前学科:管理心理学
  • 题目: 未知类型

      经济人假设的基本观点()。

      A.多数人无雄心大志,不愿负责,宁可受制于人

      B.多数人干工作的目标价值取向是为了经济报酬,因而,可以通过金钱和其他物质利益刺激手段来激励他们努力工作

      C.多数人天生懒惰,尽可能逃避工作

      D.人大致可以分为二类,大多数人具有上述特性,属于被管理者;只有少数人由于理性强而成为管理者

      E.个人目标与组织目标常常是相忤逆的,因而必须采取强制,监控指挥和惩罚的手段来促使人们为实现组织目标努力工作

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