A . 集体劳动争议就是团体劳动争议
B . 团体劳动争议的主体一方是企业，一方是工会
C . 团体劳动争议的内容具有广泛性和整体性
D . 团体劳动争议处理不当可能导致罢工、旅游等激化矛盾的行为
E . 团体劳动争议在申请和协调处理间，企业不得解除职工的劳动关系