根据目标一一路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是()。_中级人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：中级人力资源管理

题目：单选
根据目标一一路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

服务项目是指一个组织以项目方式提供的（）活动。

下面的场景中，哪一个场景的光线色温最高()。

工程保险起源于()。

易燃液体储存库房温度需控制在（）

高压断路器的主要结构一般大体可分为导体部分，绝缘部分，（）和（）。

苯二氮卓类药物主要作用的神经递质系统（）

网点线数愈高，图像细微层次表达得（）。

临时建设是指城市、县人民政府城乡规划主管部门批准，临时建设并临时性使用，必须在批准的使用期限内自行拆除的建筑物、构筑物、道路、管线或其他设施等建设工程。其中临时建设的特征包括（）。

2003年6月，张某大学毕业到甲公司工作；2006年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作；2011年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2014年3月，张某回国到丙公司工作；2017年7月，张某在丙公司因患病需要进行治疗时，可以享受的医疗期是（）。

与局麻药吸收有关的因素（）