当前学科:高级人力资源管理师(一级)
  • 题目: 单选题
    一般先考虑使用静态模型,在静态模型无法解决问题的情况下,才考虑动态模型或仿真模型。模型确立后,首先要对模型进行统计检验以确定模型的可用性。即()

      A背景分析

      B分析人力资源发展规律

      C建立预测模型

      D预测模型运行和预测结果分析

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