合理情绪疗法的基本原理。 _二级理论知识_全学科试题题库

当前学科：二级理论知识

题目：简答题
合理情绪疗法的基本原理。
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密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色.其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为()。

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一个作业组的工作领导人同时只能接受（）工作票。

某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的?（　）

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