主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:高级人力资源管理师(一级)
题目:
单选题
绩效评价的类型,错误的是()
A
首因效应
B
近因效应
C
晕轮效应
D
相似效应
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
windows98系统支持()文件存储格式。
供应链环境下的采购()。
具备一维变形病毒的特性,并且那些变化的代码相互间的排列距离(相对空间位置)也是变化的,有的感染文件的字节数不定,这里称为()
全面、正确地认识市场环境,监测、把握各种环境力量的变化,对于银行审时度势、趋利避害,开展营销活动具有重要意义。下列属于市场环境分析意义的是( )。
建筑工程检测试验技术管理规范(JGJ190-2010):()应对见证取样和送检的全过程进行见证并填写见证记录
下面哪一项可以描述网络拓扑结构?()
下列关于“直接组成成分分析法”(层次分析法)的表述,不正确的一项是()
女性,35岁。半年前弯腰提重物时突然腰痛,并向右大腿扩散。当时检查腰椎凸向左侧,腰活动困难,腰骶部右侧压痛,直腿抬高试验阳性。X线检查:腰椎向右侧弯曲。近半个月来,右侧腰腿痛加重,外出按摩后,左下肢也出现类似症状,小便困难。此时的治疗应考虑().
影响原子吸收分光光度计检测重复性差的原因不可能有()。
下列关于灯具潮湿预处理错误的是()